Ciclo de vida y competencias digitales: cómo captar y retener al mejor talento
13/10/2021
En los últimos 50 años se han ido acortado hasta mínimos históricos los ciclos de vida de las personas en sus puestos de trabajo. La globalización, la era digital y la especialización han provocado que la vida profesional de una persona sea más nómada que sedentaria. Cada vez es menos frecuente el escenario donde una persona entra en una empresa recién salida al mercado laboral y se jubila en la misma empresa.
Fuente: La Nueva España