Construcción

Descripción

El sector de construcción divide su actividad en dos subsectores:

EDIFICACIÓN, que comprende:

Edificación residencial: construcción de viviendas.
Edificación no residencial: construcción de edificaciones no dedicadas a vivienda (hospitales, colegios, museos, etc.)
Rehabilitación y mantenimiento de edificios residenciales y no residenciales.

OBRA CIVIL: construcción de infraestructuras (carreteras, puertos, etc).

Las actividades económicas que se engloban en el sector de construcción corresponden a los epígrafes 41, 42 y 43 de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2009):
41 - Construcción de edificios

41.1 - Promoción inmobiliaria.
41.2 - Construcción de edificios.

42 - Ingeniería civil

42.1 - Construcción de carreteras, vías férreas, puentes y túneles.
42.2 - Construcción de redes.

43 - Actividades de construcción especializada

43.1 - Demolición y preparación de terrenos.
43.2 - Instalaciones eléctricas, de fontanería y otras instalaciones en obras de construcción.
43.3 - Acabado de edificios.

Tendencias

Puntos fuertes del Sector Construcción

Importancia en la economía nacional y regional.
Sector socialmente imprescindible por la necesidad de viviendas e infraestructuras.
Tendencia por parte de la población a la propiedad inmobiliaria y consideración de la vivienda como bien de inversión.
Influencia directa en producción y empleo de otros sectores de actividad.
Existencia de la Fundación Laboral de la Construcción como organismo paritario de consenso y dialogo social.
Unidad y consolidación del tejido empresarial.
Posibilidad de diversificación de la actividad empresarial.
Inmediatez en la creación de empleo.
Alta cualificación de los profesionales.

Puntos débiles del Sector Construcción

Imagen social negativa.
Alta dependencia de la financiación privada/pública.
Caída de la demanda de vivienda y lentitud en la concesión de licencias de obra.
Recorte en las inversiones de la Administración Pública en infraestructuras.
Competencia desleal e intrusismo de empresas poco profesionales y poco solventes.
Alta tasa de desempleo.
Dificultades para el relevo generacional.
Sector de alto riego de siniestralidad laboral.
Complejidad burocrática y administrativa que genera sobrecostes.
Aumento de la economía sumergida.

Factores de cambio del Sector Construcción

El cambio en las demandas de la sociedad, las nuevas formas de construir y la mejora de las condiciones laborales, propicia el desarrollo de nuevos sistemas constructivos y la utilización de nuevos materiales acordes a dichas necesidades. Los nuevos materiales, productos y sistemas serán el resultado final de los procesos de I+D+i en el capítulo de Innovación tecnológica del sector.

Se relacionan a continuación los más relevantes y que tienen más implicación en las nuevas formas de trabajo y en las competencias profesionales.

A.- INNOVACIÓN Y TECNOLÓGICA

La industria de la construcción desarrolla, a través de la I+D+i, medidas encaminadas a mejorar la eficiencia y sostenibilidad de los procesos y productos relacionados con la concepción, construcción, explotación y mantenimiento constructivo; aumentando la productividad y disminuyendo costes, así como acrecentando la seguridad del sector y reduciendo el impacto medioambiental.

B.- NUEVOS MATERIALES Y SISTEMAS CONSTRUCTIVOS.

C.- CONSTRUCCIÓN SOSTENIBLE.

La aplicación de criterios de sostenibilidad y de utilización racional de los recursos naturales se está incorporando cada vez en mayor medida a los procesos constructivos, consiguiendo edificaciones de bajo consumo energético, a través del aumento del aislamiento térmico, del control de filtraciones y del aprovechamiento de la energía del sol.

Las tendencias constructivas de los próximos años estarán regidas por principios de sostenibilidad y de preservación del medio ambiente.

D.- EFICIENCIA ENERGÉTICA.

Implica una nueva forma de construir que persigue el ahorro energético y la disminución del impacto ambiental de las obras, mediante una serie de propuestas en el uso de materiales y sistemas constructivos que afectan a todas las fases de la obra, desde el diseño y planificación a la ejecución (preparación del terreno, levantamiento de estructuras, acabados e instalaciones) y que podemos resumir en los siguientes:

E.- INDUSTRIALIZACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN.

La construcción tradicional está gradualmente evolucionando hacia una forma de construir basada en la prefabricación en industria de los elementos constructivos y el posterior montaje en la obra. Se tiende hacia una construcción flexible y modular.

Esta forma de construir es mucho más racional que la de los sistemas tradicionales y conlleva una serie de ventajas que permiten construcciones rápidas, de mayor calidad y eficiencia y más económicas. Esta externalización de los procesos mejora las condiciones de seguridad de los trabajadores y del medio ambiente al reducir los residuos en obra.

F.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

Resulta indudable la importancia que la prevención de riesgos laborales tiene actualmente como forma de optimizar y mejorar las condiciones de prestación del trabajo. La industria de la construcción aún presenta índices de siniestralidad por encima de lo deseable, pero es cierto que es un sector preocupado y puntero en la introducción de medidas específicas para mejorar estas cifras. La formación de los trabajadores del sector en materia de seguridad y salud es, y seguirá siendo, objetivo prioritario de los agentes sociales del sector.

Muestra de ello es que el IV Convenio General del Sector de la Construcción (2007-2011) estableció la obligatoriedad de que todos los trabajadores posean formación preventiva relacionada con su puesto de trabajo, lo que ayudará a la incrementar la profesionalización del sector y reducirá los riesgos laborales. Y en convenios sucesivos se siguen introducción modificaciones y mejoras en esta misma línea de actuación.

Tendencias de las ocupaciones

Ocupaciones en transformación:

Especialistas en colocación y remates de fachadas ventiladas con diferentes materiales.
Profesionales que ejecuten trabajos de rehabilitación y reformas en edificaciones.
Instaladores de sistemas de impermeabilización en edificios.
Instaladores de sistemas de calefacción.
Instaladores de sistemas de climatización.
Colocadores de ladrillos de gran formato y tabiquería seca.
Especialistas en colocación de elementos prefabricados en obra y en aplicación de nuevos revestimientos.
Técnicos de gestión medio ambiental en obra.
Técnico en seguridad estructural.
Técnico de proyectos medio ambientales y urbanísticos.
Técnico de control de calidad de materiales.
Técnico que diseñe y coordine trabajos de rehabilitación y reformas en edificaciones.
Desarrollador de equipos domóticos.

Ocupaciones emergentes:

Instaladores especializados en domótica y energías renovables.
Profesionales del diseño de arquitectura urbana sostenible.
Gestores de calidad, medioambiente y prevención en las empresas.
Expertos en gestión de I+D+i.

Nuevas competencias:

Competencias ligadas a la prevención de riesgos laborales que todos los trabajadores del sector de construcción deben acreditar.
A nivel directivo y de mandos intermedios se detectan carencias en habilidades de planificación, de negociación y de comunicación. Se hace necesaria además habilidad para la gestión de equipos multiculturales.
La necesidad de gestionar equipos multiculturales, así como las oportunidades de internacionalización requerirán un conocimiento de idiomas, especialmente en el personal técnico, mandos y jefes.
A los trabajadores cualificados de obra se les requieren conocimientos relacionados con la construcción sostenible y las nuevas tecnologías de la información.
Conocimiento en el manejo de teléfonos inteligentes y tablets para mejorar lo sistema de comunicación y marketing en la empresa.

Necesidades de cualificación

Personal técnico y de dirección de obra:

Conocimiento de las necesidades de la sociedad para la que se destina la producción.
Habilidades de comunicación: dirigidas principalmente a la negociación, en el ámbito privado, para la adjudicación de obras, a comprender las necesidades del cliente y a la dirección del proyecto.
Habilidades de planificación y gestión: encaminadas al control de tiempos, logística y control de ejecución de la obra.
Habilidades empresariales: enfocadas hacia la negociación y dirección de personal.
Marketing.
Gestión de la innovación.
Normativa de seguridad y salud.
Estudios de impacto medioambientales.
Gestión de la calidad.
Gestión de residuos.
Nuevos materiales de edificación.
Sistemas de autómatas de ahorro energético.
Sistemas domóticos.
Edificaciones modulares.
Gestión de los procesos de rehabilitación de edificios.
Idiomas para la gestión de equipos multiculturales o internacionalización.
Sostenibilidad.

Personal de ejecución de obra

Prevención de riesgos laborales.
Organización del trabajo y distribución de tareas.
Trabajo en equipo.
Interpretación de planos.
Cálculo matemático.
Manejo de nuevos equipos y herramientas.
Mantenimiento de las instalaciones de sistemas energéticos.
Clasificación y retirada de residuos.
Instalaciones domóticas.
Instalaciones modulares.
Instalación de nuevos materiales de revestimientos (fachadas ventiladas, textiles…).
Mantenimiento y conservación de espacios urbanos.
Mantenimiento de carreteras.
Mantenimiento de edificios.
Técnicas específicas de trabajos de rehabilitación de edificios.

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