null Convenza a un cazatalentos de que es el mejor aspirante a un puesto
22/06/2017

Quien tiene un padrino influyente tiene un tesoro, sobre todo cuando se trata de contactar con un headhunter. A diferencia de otros intermediarios laborales, los cazatalentos hacen búsqueda directa, es decir, son los que se ponen en contacto con aquellos profesionales en activo que por su experiencia y trayectoria encajan en las empresas que los contratan para que localicen al mejor candidato. Por esta razón, que alguien, de motu proprio, ya esté trabajando o desempleado, quiera vender todo su potencial a un headhunter es más complicado. En este caso, los papeles se intercambian, es el candidato el que quiere enganchar al cazatalentos.

Fuente: Expansión

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