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Definición
Es el profesional encargado de organizar y realizar trabajos de ejecución de fábricas de albañilería como la elaboración de pasta y morteros, construcción de tabiquería y cerramientos con distintos tipos de ladrillos, bloques o piedra, siguiendo las directrices establecidas en la documentación técnica y cumpliendo la reglamentación vigente en materia de prevención de accidentes, seguridad y salud laboral.
Competencias técnicas
- Replantear y construir cimentaciones sencillas y redes horizontales de saneamiento.
- Elaborar pastas, morteros, adhesivos y hormigones.
- Levantar obra de fábrica con ladrillos, piedras y bloques de cemento.
- Construir cubiertas cerámicas y revestirlas con tejas.
- Ejecutar revestimientos continuos con morteros y pastas.
- Guarnecidos y enlucidos con yeso.
Habilidades
- Polifuncionalidad: definida como la capacidad para desarrollar diferentes trabajos relacionados con la construcción. Esta competencia supone un conocimiento global del proceso constructivo, ya que el albañil interviene tanto en el inicio de la obra como en la fase final de acabados. Dentro de la ocupación se valora que no se limite a levantar tabique y que sea capaz de realizar otras tareas como construir escaleras, alicatar o interpretar planos, lo que supone, además, un acercamiento a los aspectos técnicos de la obra. Es en las microempresas donde más se ejerce esta competencia, desarrollando incluso tareas propias de otros oficios.
- Trabajo en equipo y cooperación: el albañil realiza habitualmente su trabajo dentro de un grupo de profesionales o cuadrilla, que interactúan para alcanzar los objetivos marcados.
- Destreza manual.
- Autonomía.
Datos de mercado
Este profesional desarrolla su actividad en todo tipo de empresas, independientemente de su tamaño, dedicadas a la edificación (residencial y no residencial), a las reformas y rehabilitaciones y a la obra civil.
La opción de trabajo por cuenta ajena es la más habitual, aunque en algunos casos opta por el autoempleo, desde el trabajo autónomo a la creación de pequeñas empresas.
Búsqueda de empleo
Principales fuentes de reclutamiento:
- Contactos personales.
- Autocandidatura.
- Anuncios de prensa o internet.
- Servicio Público de Empleo.
- Agencias de Colocación.
Tendencias de la ocupación y perfil profesional
El perfil profesional requerido por las empresas destaca como puntos esenciales: la experiencia previa y la polifuncionalidad en el desarrollo de su trabajo. Se trata de un perfil generalista y multidisciplinar.
Como nuevas formas de trabajo relacionadas con esta ocupación, resaltamos la tabiquería seca (prefabricados ligeros), la colocación del ladrillo de gran formato y del bloque termoarcilla, la instalación de fachada ventilada así como otros tipos de aislamientos térmicos como el SATE.
Las tendencias futuras de sector apuntan a un aumento de la actividad de estos profesionales en obras de rehabilitación y reformas. Esto supone la especialización de estos profesionales en obras de rehabilitación de estructuras, fachadas, cubiertas, divisiones, pavimentos y revestimientos.
Así mismo, comienzan a tener un peso importante los conocimientos relacionados con la construcción sostenible.
Formación Reglada
Formación Profesional Básica
- Reforma y mantenimiento de edificios.
Ciclos Formativos de Grado Medio
- Construcción.
Formación para el empleo
Certificados de Profesionalidad
- Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas EOCB0208
- Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción EOCB0109
- Fábricas de albañilería EOCB0108
- Cubiertas inclinadas EOCB0111
- Impermeabilización mediante membranas formadas con láminas EOCJ0111
- Montaje de andamios tubulares EOCJ0109
- Pavimentos y albañilería de urbanización EOCB0211
- Revestimientos con pastas y morteros en construcción EOCB0210
Otras Especialidades Formativas
- Mantenedor reparador de edificios EOCX02
Otra Formación
- Rehabilitación energética de cubiertas y fachadas.
Formación transversal
- Interpretación de planos.
- Sensibilización medioambiental.
- Administración y gestión de empresas.
- Prevención de Riesgos Laborales (obligatorio Art. 150 del Convenio General del Sector de la Construcción 2012-2016).