¿Qué son?

Se trata de un acuerdo suscrito por los representantes de los trabajadores y empresarios para fijar las condiciones de trabajo y productividad.

Características generales

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Pueden ser de ámbito nacional, provincial o particular para algunas empresas de gran tamaño.

El ámbito de actuación será el que las partes acuerden y estén legitimadas para ello.

En general pueden ser convenios de empresa o de ámbito superior a la empresa (sectoriales de nivel nacional, provincial o autonómico).

Dentro del respeto a las leyes, los convenios colectivos pueden regular materias de índole económica, laboral, sindical y, en general, cuantas otras afecten a las condiciones de empleo y al ámbito de relaciones de los trabajadores y sus organizaciones representativas con el empresario y las asociaciones empresariales, incluidos procedimientos para resolver las discrepancias que puedan surgir.

Sin perjuicio de la libertad de las partes para determinar el contenido de los convenios colectivos, en la negociación de los mismos existirá, en todo caso, el deber de negociar medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en al ámbito laboral o, en su caso, planes de igualdad con el alcance y contenido previsto legalmente.