Cómo vender su potencial a los reclutadores
26/06/2018
Los seleccionadores saben que a menudo la marca online poco o nada tiene que ver con el valor añadido que puede aportar un candidato.Para ser valorada, la marca personal debe transmitir las características que hacen sobresalir y que, según se avanza en el proceso de selección, se pueda ratificar la coherencia y credibilidad del perfil.
Fuente: Expansión