Creatividad, flexibilidad y resiliencia: las competencias más demandadas en la era post Covid19

Tener varios años de experiencia en un sector o un extenso listado de títulos en el CV, no son, necesariamente, las claves para ser el candidato ideal para un puesto de trabajo. Un estudio de la red social LinkedIn ya informaba el año pasado que los empleadores estaban buscando una combinación de “soft-skills”, habilidades blandas, y “hard skills”, habilidades duras.

Fuente: La Vanguardia

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