Cuatro preguntas trampa de las entrevistas de trabajo
22/01/2016
Las empresas buscan profesionales asertivos, capaces de mantener los nervios a raya y que sepan trabajar en equipo. De ahí que en los procesos de selección haya veces que los reclutadores decidan poner en situaciones incómodas a los candidatos para probar su capacidad para el puesto.
Fuente: Expansión