Diez brillantes preguntas que debes hacer al final de una entrevista de trabajo
08/04/2019
Dar signos de interés sobre el puesto de trabajo está muy valorado por los equipos de recursos humanos. Existen entrevistas de todos los tipos y formatos. Aunque las preguntas y las pruebas pueden tomar diferentes derroteros, lo que siempre ocurre es que estamos ante una conversación y, como tal, es bidireccional. Los candidatos al puesto pueden, e incluso es recomendable, que pregunten al evaluador. Es importante que los entrevistados se vayan del encuentro convencidos de que desempeñarán un buen papel en el puesto.
Fuente: La Nueva España