Más allá del CV: las nuevas técnicas de las empresas para contratar personal
04/10/2017
Factores como el avance general de la tecnología, la consolidación en el mercado de redes sociales y la necesidad de las empresas de tener buena reputación han transformado la forma de reclutar candidatos. El currículum no lo es todo. Es cierto que representa una buena carta de presentación y que, en ocasiones, puede impulsar las opciones de un candidato a un empleo. Pero las empresas cada vez tienen más en cuenta a los trabajadores que conocen bien su cultura y su forma de operar. Es por ello que intentan transmitir sus valores incluso desde los procesos de selección.
Fuente: ABC