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Contrato para la formación y el aprendizaje…
El contrato para la formación y el aprendizaje busca la cualificación profesional de los jóvenes a través de un sistema que combina la actividad laboral con la formación.
Este tipo de contrato es la fórmula de la formación profesional dual del Servicio Público de Empleo.
¿A quién va dirigido?
Se dirige a jóvenes:
- Con edades comprendidas entre 16 y 29 años inclusive y sin límite máximo de edad para personas con discapacidad y en exclusión social.
- Desempleados e inscritos en la oficina de empleo.
- Que carezcan de la cualificación profesional necesaria para realizar un contrato en prácticas para el mismo puesto de trabajo objeto del contrato para la formación y el aprendizaje.
- No haber desarrollado el mismo puesto de trabajo durante más de 12 meses.
Características del contrato de formación y aprendizaje
Para conocer las particularidades del contrato para la formación y el aprendizaje hay que fijarse, por un lado, en sus características generales, y por otro en las características de sus dos elementos: la formación y la actividad laboral.
Características generales
- Tendrá una duración de 1 a 3 años
- No podrá establecerse una formación inferior al 25% de la jornada laboral durante el primer año.
- No podrá establecerse una formación inferior al 15% de la jornada laboral durante el segundo y tercer año.
- Durante su desarrollo se contará con 2 tutores (uno en el centro formativo y otro en el centro de trabajo).
Características de la formación
1. Conducir a la obtención de:
- Título de formación profesional de grado medio o superior
- Certificado de profesionalidad o acreditación parcial acumulable de los módulos formativos
- Certificación académica siempre que los cursos de formación profesional para el empleo no sean de certificado de profesionalidad (especialidades formativas)
2. Poder realizarse de forma:
- Presencial, online o de forma mixta en el caso de los certificados de profesionalidad y las certificaciones académicas.
- Presencial o a distancia en el caso de los títulos de formación profesional de grado medio o superior
3. Poder organizarse con una distribución temporal flexible. Puede plantear cualquier distribución (toda la formación al principio, formación y trabajo de forma simultánea, etc.) siempre y cuando se garantice que los jóvenes puedan cursar el título o certificado formativo acordado.
4. Tener una duración mínima que permita la obtención del título o certificado formativo acordado.
En el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) podrás consultar los centros autorizados para impartir la formación de los contratos para la formación y el aprendizaje.
Características de la actividad laboral
- Los contratos no podrán celebrarse a tiempo parcial.
- La actividad laboral deberá estar relacionada con las actividades formativas.
- Los desplazamientos necesarios para asistir al centro de formación computarán como tiempo de trabajo no retribuido.
- No se podrán realizar horas extraordinarias
- El trabajo estará retribuido, fijándose el salario en función del tiempo de trabajo efectivo desarrollado y del convenio colectivo que corresponda
- Los contratos protegerán de todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones, incluido el desempleo.
El Principado de Asturias subvenciona los costes salariales de estos contratos durante un máximo de veinticuatro meses. En los contratos para la formación y el aprendizaje de jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, la subvención supondrá el 50% de los costes subvencionables durante el primer año, reduciéndose posteriormente al 25%.
> Formación profesional dual. Contrato para la formación y el aprendizaje. Tríptico resumen de la FP Dual del sistema de formación para el empleo y del sistema educativo elaborado por el SEPE
> Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
> Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual
NOTA INFORMATIVA
Con motivo de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE, 30 de diciembre de 2021), la modalidad de Contrato para la Formación y el Aprendizaje, subvencionable al amparo de la convocatoria 2021-2023 de subvenciones a empresas radicadas en el Principado de Asturias por la celebración de contratos en prácticas formalizados con jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, (Contratos del mes de julio de 2021 a junio de 2023), aprobada mediante Resolución de 20 de mayo de 2021, del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, cuyo extracto fue publicado en el BOPA el 3-06-2021, desaparece.
Dichos contratos para la formación y el aprendizaje, concertados con anterioridad al 30/03/2022, continuaran siendo subvencionables de acuerdo con lo previsto en la citada Resolución de 20 de mayo de 2021, reguladora de la correspondiente convocatoria (D.T. 1. ª del Real Decreto-ley 32/2021).
Los nuevos contratos de formación en alternancia (artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores), introducidos por el citado Real Decreto-ley 32/2021, podrán ser igualmente subvencionables de acuerdo con las nuevas bases reguladoras que a tal efecto está previsto se desarrollen por Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica.
La nueva convocatoria ampara a los contratos formalizados del 1 de julio de 2021 al 30 de junio de 2023 (ambos inclusive).
Requisitos
Los jóvenes objeto de subvención deben de cumplir estos requisitos a fecha de contrato:
- Prestar servicios en centros de trabajo radicados en Asturias dentro del ámbito temporal que determine la convocatoria de subvenciones (del 1 de julio de 2021 al 30 de junio de 2023).
Consiste en combinar la actividad laboral y retribuida con una formación profesional acreditable, que puede adquirirse en el sistema de formación profesional para el empleo (Certificados de Profesionalidad) o en el sistema educativo (Títulos de Formación Profesional). Se destina a favorecer la inserción laboral de los jóvenes.
> Información sobre el Contrato de formación y aprendizaje (Servicio Público de Empleo Estatal)
El contrato para la formación en alternancia tendrá por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con los correspondientes procesos formativos en el ámbito de la formación profesional, los estudios universitarios o del Catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo.
Se podrá celebrar con personas que carezcan de la cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificados requeridos para concertar un contrato formativo para la obtención de práctica profesional.
Sin perjuicio de lo anterior, se podrán realizar contratos vinculados a estudios de formación profesional o universitaria con personas que posean otra titulación siempre que no haya tenido otro contrato formativo previo en una formación del mismo nivel formativo y del mismo sector productivo.
La persona contratada no podrá ser menor de dieciséis años ni mayor de treinta.
No obstante, el límite de treinta años no será de aplicación en el supuesto de contratos de formación en alternancia con estudios universitarios, de formación profesional y certificados de profesionalidad de nivel 3.
Tampoco será de aplicación el límite máximo de edad cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad o con los colectivos en situación de exclusión social.
Duración
Sera la prevista en el correspondiente plan o programa formativo, con un mínimo de 3 meses y un máximo de dos años.
> Resolución de 4 de septiembre de 2018, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, de corrección de errores advertidos en la Resolución de 9 de agosto de 2018, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones a empresas radicadas en el Principado de Asturias por la contratación de jóvenes desempleados inscritos en el sistema nacional de Garantía Juvenil en la modalidad de Contrato para la Formación y el Aprendizaje.
Bases reguladoras que rigen estas subvenciones
> Resolución de 9 de agosto de 2018, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones a empresas radicadas en el Principado de Asturias por la contratación de jóvenes desempleados inscritos en el sistema nacional de Garantía Juvenil en la modalidad de Contrato para la Formación y el Aprendizaje.
Legislación
Subvenciones
El contrato para la formación y el aprendizaje consiste en combinar la actividad laboral y retribuida con una formación profesional acreditable.
El objeto de esta medida es promover la contratación y la cualificación de personas jóvenes en desempleo, a través de subvenciones a empresas radicadas en el Principado de Asturias por la celebración de contratos para la formación y el aprendizaje conducentes a la obtención de un certificado de profesionalidad.