Relación de Centros Especiales de Empleo

Son organizaciones enmarcadas dentro del trabajo protegido que se regularon a través del Art. 43 del Real Decreto legislativo 1/2013, de 29 de Noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social.

Actualmente se han convertido, en su mayoría, en empresas consolidadas que compiten en el mercado como cualquier empresa ordinaria y en las que obtiene trabajo estable una gran parte de la población trabajadora con discapacidad.

Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social

Tendrán la consideración de Centros Especiales de Empleo de iniciativa social (art.43.4 del Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, añadido por la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público), aquellos que cumpliendo los requisitos que se establecen en los apartados 1º y 2º del art.43:

• Son promovidos y participados en más de un 50% , directa o indirectamente, por una o varias entidades, ya sean públicas o privadas, que no tengan ánimo de lucro o que tengan reconocido su carácter social en sus Estatutos, ya sean asociaciones, fundaciones, corporaciones de derecho público, cooperativas de iniciativa social u otras entidades de economía social.
• Aquellos centros cuya titularidad corresponde a sociedades mercantiles en las que la mayoría de su capital social sea propiedad de alguna de las entidades señaladas en el nº 1, de forma directa o indirecta a través del concepto de sociedad dominante regulado en el art.42 código de comercio.

Y siempre que en sus Estatutos o en acuerdo social se obliquen a la reinversión íntegra de sus beneficios para creación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad y la mejora continua de su competitividad y de su actividad de economía social.

Listado de Centros Especiales de empleo de iniciativa social
(nombre y fecha de resolución)

Objetivos

• Asegurar un empleo remunerado a trabajadores con discapacidad.
• Ser medio de inclusión del mayor número de personas con discapacidad en el régimen de empleo ordinario

¿Quién puede acceder a estos centros?

Personas a las que se les ha reconocido un grado de discapacidad igual ó superior al 33%. Igualmente serán considerados los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta ó gran invalidez, ya los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación ó retiro por incapacidad permanente para el servicio ó retiro por incapacidad permanente para el servicio ó inutilidad.