Definición de la ocupación Presta servicios de asesoramiento a particulares, y a empresas en aspectos jurídicos relacionados con la actividad de la empresa. De acuerdo con la Ley 34/2006, de 30 de octubre, sobre el acceso a las profesiones de Abogado y Procurador, y a lo estipulado en el Reglamento de esta ley desarrollado en Real Decreto 775/2011, de 3 de junio para el ejercicio de la profesión será necesario realizar un Máster. La Ley 5/2012, de 6 de julio, de Mediación en asuntos civiles y mercantiles, y el Real Decreto 980/2013, de 13 de diciembre, se aprobaron para promover la utilización de métodos alternativos de resolución de conflictos, y para que el 60% de las disputas se resuelvan de forma extrajudicial mediante procedimientos como la mediación, el arbitraje y la conciliación, por lo que la figura del Mediador cada vez tendrá más importancia en este sector. Competencias profesionales Asesora y da consejo en materias jurídicas. Ejerce profesionalmente la defensa jurídica de una de las partes en juicio, así como los procesos judiciales y administrativos ocasionados por ella. Asesora a emprendedores y empresarios en dificultades o ejerce de administrador concursal. Media para resolver los conflictos civiles y mercantiles sin llegar a juicio. Aspectos a valorar Experiencia. Conocimientos específicos en el área de especialización. Capacidad tanto para interrelacionarse como para resolver problemas y plantear opciones.

El objetivo del Boletín es fomentar la divulgación de las vacantes convocadas por cualquier institución, organismo o agencia de la Unión Europea, para facilitar el conocimiento y acceso a las mismas por parte de la ciudadanía española. Cada número del Boletín incluye información general sobre las diferentes convocatorias (organismo ofertante, localización, categoría y grado, fecha límite de presentación de solicitudes). Se estructura en los siguientes apartados: Convocatorias de oposiciones para funcionarios, Empleo como agente temporal / contractual, Empleo para personal directivo, Empleo para personal académico, Empleo en centros de investigación y Prácticas para graduados universitarios.

El verano ya está aquí, y para muchas y muchos jóvenes, es una estación que ofrece muchas oportunidades de empleo estacional. Aprovechar el verano para trabajar en el extranjero durante algún tiempo puede aumentar enormemente los niveles de capacitación y las posibilidades de encontrar un trabajo mejor en el propio país más adelante. Cada vez más personas reconocen las ventajas de adquirir experiencia profesional de esta forma.

Extracto de convocatoria de formación - Boletín nº163 de julio de 2018

Fruto de nuestra cooperación con nuestras/os colegas de los países nórdicos, desde Eures España, podemos ofrecer un amplio abanico de oportunidades de empleo en los países escandinavos

España preside el Consejo de la Unión Europea. EUROPA, MÁS CERCA es el lema de la Presidencia Española del Consejo de la Unión Europea. En el marco de las actividades de la Presidencia, en noviembre en EURES España tendremos el placer de recibir alas y los responsables de las oficina nacionales de coordinación EURES de los países integrantes de la Red. Y mientras, grandes convocatorias de selección de personal para diferentes países y sectores y European Jobdays en diferentes puntos de Europa.  Si trabajar en otros países europeos entra en tus planes para el “curso23-24” no nos pierdas de vista.

El día 9 de Mayo de 2023, coincidiendo con el Día de Europa, arranca oficialmente el Año Europeo de las Capacidades 2023. El Año Europeo de las Capacidades sitúa las capacidades en el centro de atención. Ayudar a las personas a obtener las cualificaciones adecuadas para empleos de calidad y ayudar a las empresas, en particular a las pequeñas y medianas, a hacer frente a la escasez de cualificaciones en la UE es de lo que trata este Año.

La Administración, la programación informática, la Sanidad, las actividades profesionales, la construcción y la hostelería lideran la mejoría del mercado laboral el último año. El crecimiento en la creación de empleo se ha centrado en el último año en 61 sectores muy diferentes entre sí pero que han conseguido un hito común: dar trabajo a 668.000 personas.

El creciente uso de las redes sociales, el cuidado de la imagen corporativa o la contratacion interna son algunas de las tendencias que tendrán en cuenta las empresas en los próximos meses.

En el Boletín Oficial del Principado de Asturias de hoy 27 de octubre se publica la convocatoriadel procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, en las cualificaciones profesionales de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SS C320_2) y de Atención Sociosanitaria a personas Dependientes en el domicilio (SS C089_2) en el ámbito de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias. El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias hasta el 15 de diciembre de 2017.

Se anuncia un Otoño movido lleno de nuevas convocatorias y proyectos de movilidad. No nos pierdan de vista en nuestra web y en nuestras redes. ¿Qué nuevas convocatorias? Pues, por ejemplo, para trabajar como veterinarios en Suecia, o en la temporada turística invernal en Finlandia y Austria, o como farmacéuticos/as en Noruega. También se están poniendo en marcha nuevos proyectos de movilidad concertada con nuestros socios en Alemania e Irlanda. El empleo en Europa se mueve, y nosotras, nosotros, con él.