null Metal

Descripción

El sector del metal, principal motor industrial en Asturias, se caracteriza por ser un sector con un alto grado de diversificación y una amplia y heterogénea variedad de subsectores.  De acuerdo a la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE), el Sector Metal incluye las actividades comprendidas entre los códigos CNAE 24 a 30, además de la 33 y actividades del epígrafe 43 de construcción vinculadas al sector metal:

  • 24 Metalurgia, fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones
  • 25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo
  • 26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos
  • 27 Fabricación de material y equipo eléctrico
  • 28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte
  • 29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques
  • 30  Fabricación de otro material de transporte
  • 33 Reparación de otro material de transporte
  • 4321 Instalaciones eléctricas
  • 4322 Fontanería, instalaciones de sistemas de calefacción y aire acondicionado
  • 4329 Otras instalaciones en obras de construcción
  • 4332 Instalaciones de carpintería (en lo relativo a carpintería metálica)

Análisis

Estructura empresarial. 

  •  Por ramas de actividad, el mayor número de empresas están ubicadas en el CNAE 25 “Fabricación de productos metálicos excepto maquinaria y equipo” que representan un 60 % del sector, seguido por el CNAE 33  “Reparación e instalación de maquinaria y equipo” que representan un 20 %.
  • La mayor parte de empresas en Asturias se concentran principalmente en los polígonos industriales del área central.
  • El sector metal asturiano se caracteriza por ser un sector atomizado, en el que las pequeñas empresas (1-9 trabajadores) suponen el 45,56 %.

 

Mercado laboral.

  •  El número de personas ocupadas en Asturias en el Sector Metal en el año 2018 registró la cifra de 25.550 trabajadores, según SADEI (Empleo asalariado según rama de actividad).
  • Mayoritariamente el perfil contratado en el sector metal es masculino, estando el porcentaje de contratación de mujeres en este sector en torno al 6-7%.

 

Datos sociodemográficos y relevo generacional.

El problema del relevo generacional sigue siendo una preocupación en el sector metal, dado que en los próximos 5 años el sector deberá enfrentarse dos desafíos: una población altamente envejecida en un contexto de enormes dificultades para asegurar el relevo generacional, y la digitalización inherente a revolución de la Industrial 4.0.

Tendencias

  • Las ocupaciones más demandas en el Principado de Asturias siguen siendo profesiones de oficio tradicionales, tales como  soldadores, caldereros, tuberos, ajustadores, etc. Si bien aparecen otros perfiles en torno a las máquinas CNC: torneros/ajustador máquinas herramientas, electromecánico de mantenimiento, etc. Y en todas las ocupaciones se irá implantando paulatinamente la digitalización de los procesos productivos.
  • El sector metal, uno de los más dinámicos de la economía asturiana, necesita personas cualificadas para dar respuesta a las cambiantes exigencias del mercado laboral. Tanto en nuestro apartado Perfiles Profesionales, como en FEMETAL-Oficios del metal, podrás conocer las ocupaciones  del sector metal asturiano, las tareas a desempeñar, las competencias profesionales requeridas y cómo adquirir la formación necesaria para desempeñar los diferentes oficios demandados por el sector.

 

Ocupaciones difícil cobertura. 

  • Dentro de las ocupaciones de difícil cobertura identificadas por los encuestados, figuran especialmente los caldereros, ajustadores, soldadores y electromecánicos, solapándose con las identificadas de mayor demanda. En empresas de calderería media /pesada, la soldadura de arco sumergido.
  • Aunque en la actualidad es más fácil encontrar buenos profesionales para la cobertura de las ofertas de empleo dado el alto nivel de desempleo existente, las dificultades para cubrir determinados puestos existen ahora ya y se prevé más dificultades ahora que la tendencia de la actividad es de crecimiento y  hay que asegurar el relevo generacional.

 

Ocupaciones emergentes: 

  • El 32,3% de las empresas entrevistadas consideran que están surgiendo nuevas ocupaciones, debido a la introducción de las nuevas tecnologías, principalmente por la automatización de sus procesos productivos con la incorporación de máquinas CNC y robots y por la necesidad de controlar la calidad de los productos.  En el sector de instalación, surgen ocupaciones relacionadas con las energías renovables (eólica, termosolar, biomasa y fotovoltaica).

 

Ocupaciones en proceso de transformación y desaparición: 

  • Dentro de las ocupaciones en desaparición se hace mención al matricero y fundidor. Algunas empresas han mencionado la figura del aprendiz o ayudante y su interés en rescatar la misma como medida de incorporación de los jóvenes en las empresas del sector, al mismo tiempo que aprenden un oficio.

  • Existen algunas ocupaciones en transformación, debido a la necesidad de que los trabajadores adquieran más competencias digitales por la presencia de las máquinas automáticas en el taller y la revolución 4.0. Para identificar las nuevas competencias técnicas y personales necesarias para la transformación digital del metal asturiano,  Metalndustry4 e IDEPA han promovido el estudio Competencias Digitales en el Metal Asturiano.

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